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人才策略
浏览:1649次    时间:2013年3月20日
    公司贯彻“待遇留人、事业留人、感情留人”的人才策略,以专业定位人才,以环境塑造人才,以机制激励人才,以事业成就人才;加强职业技能培训,深化学习型组织建设,致力提高人员素质,不断改善队伍结构,培养一批优秀的经营管理人才,打造一支优秀的公估师队伍。

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